MWay השראה

בעשור האחרון ליוויתי מאות אנשים בשלבים שונים של שינוי קריירה. אם יש דבר אחד שלמדתי, הוא שהצלחה בעולם העבודה המודרני מגיעה למי שמסוגל לחשוב מעבר להגדרות התפקיד המסורתיות.

המצב הנוכחי והצורך בשינוי

כולנו מכירים את התבנית המסורתית - מתכננים קריירה סביב תפקידים ומקצועות מוגדרים. "אני רוצה להיות מנהלת שיווק", "אני מחפש משרת מהנדס", "החלום שלי זה להיות מנהל מוצר". זו גישה טבעית ומובנת - היא נותנת לנו כיוון ברור ותחושת ביטחון בעולם התעסוקה.

כיועצת בתחומי קריירה, פיתוח עסקי וארגוני, אני רואה איך חברות מחפשות אנשים עם יכולות מגוונות שיכולים להתאים את עצמם לאתגרים משתנים. זו הסיבה שאני מתמקדת בפיתוח יכולות ליבה רלוונטיות לכל תפקיד ותעשייה. מושג skills הפך לגמרי ל buzzword בעולם התעסוקה. 

המגמות בשוק העבודה

לפי דו"ח LinkedIn העדכני ל-2024, המיומנויות המבוקשות ביותר בשוק העבודה הן אלו שחוצות תפקידים ותעשיות: תקשורת אפקטיבית, יכולת הסתגלות ופתרון בעיות מורכבות. זה לא מקרי - בעולם שבו תפקידים משתנים ומתפתחים במהירות, היכולות שלנו הן המפתח להצלחה מתמשכת.

תחזיות מול מציאות

מעניין להשוות את התחזיות משנת 2020 למציאות של היום. ב-2020, הפורום הכלכלי העולמי צפה שעד 2025 כמעט מחצית מהעובדים יצטרכו לרכוש מיומנויות חדשות, עם דגש על חשיבה אנליטית ולמידה פעילה. המציאות של 2024 מאשרת חלק מהתחזיות אך מפתיעה בהיבטים אחרים - בעוד שהצורך בהסבה מקצועית אכן התממש, דווקא המיומנויות האנושיות כמו תקשורת, שירות לקוחות ומנהיגות תופסות מקום מרכזי יותר מהצפוי. זו עדות לכך שככל שהטכנולוגיה מתקדמת, היכולות האנושיות הופכות לחשובות יותר.

שלושה צירי התפתחות מרכזיים

בעידן של בינה מלאכותית והתפתחות טכנולוגית מואצת, אני מזהה שלושה צירי התפתחות קריטיים:

1. מיומנויות אישיות

   - גמישות מחשבתית

   - למידה מתמדת

   - חוסן מנטלי

2. מיומנויות מקצועיות

   - אוריינות טכנולוגית

   - יכולת עבודה עם כלי AI

   - ניתוח נתונים

3. מיומנויות שיווק וקידום עצמי

   - תקשורת דיגיטלית

   - בניית מותג אישי

   - נטוורקינג אפקטיבי

איך זה נראה בפועל?

לאחרונה עבדתי עם לקוחה שהייתה מנהלת משאבי אנוש. כשזיהינו את היכולות הייחודיות שלה בניתוח נתונים ותקשורת, היא הצליחה לעבור לתפקיד אסטרטגי בייעוץ ארגוני - מהלך שהגדיל משמעותית את השפעתה וסיפוקה המקצועי.

בואו ניקח דוגמה נוספת: נניח שאתם מצוינים בניתוח מידע והפקת תובנות משמעותיות. היכולת הזו יכולה להיות רלוונטית ב:

- פיתוח אסטרטגיה עסקית

- שיפור חוויית לקוח

- ייעול תהליכי עבודה

- זיהוי הזדמנויות שוק חדשות

חשיבה ביקורתית כמיומנות מפתח

בעידן שבו בינה מלאכותית מייצרת תוכן ומידע זמין מכל מקום, היכולת לחשוב באופן ביקורתי הופכת לנכס יקר ערך. חשוב להבהיר - אין מדובר בגישה שיפוטית כלפי אחרים ועצמינו, אלא במיומנות  המאפשרת לנו:

- בחינת הנחות יסוד והטלת ספק בונה

- התייחסות לתמונה המלאה: זיהוי דפוסים והקשרים רחבים

- הערכת עובדות ודעות באופן מושכל

- קבלת החלטות מבוססות ראיות
 

המפתח טמון ביכולת לשאול את השאלות הנכונות:

- מהן המטרות האמיתיות שאנחנו מנסים להשיג?

- אילו נקודות מבט נוספות קיימות?

- מה ההשלכות הרחבות של כל החלטה?

כלים מעשיים לפיתוח עצמי

1. זיהוי וטיפוח יכולות ליבה

   - במה אתם חזקים במיוחד?

   - אילו משימות זורמות לכם באופן טבעי?

   - מה מייחד את הדרך שבה אתם עובדים?

   - מה קל לכם ללמוד?

2. יצירת תוכנית התפתחות אישית

   - הגדירו יעדי למידה קצרי וארוכי טווח

   - חפשו הזדמנויות להתנסות ביכולות חדשות

   - בקשו משוב ולמדו ממנו

   - התנדבו למשימות מאתגרות אתכם בדרכים חדשות

3. הערכה ומדידת התקדמות

   - רשמו את המיומנויות שאתם משתמשים בהן באופן יומיומי

   - בקשו משוב מעמיתים ומנהלים

   - השוו את המיומנויות שלכם לדרישות השוק

   - זהו מיומנויות שחוזרות בתיאורי משרה רלוונטיים

המלצות להעשרה

כדי להעמיק את ההבנה שלכם בנושא, הנה כמה המלצות לקריאה והאזנה:

ספרים מומלצים:

- "לחשוב מהר, לחשוב לאט" מאת דניאל כהנמן - מעולה להבנת תהליכי חשיבה וקבלת החלטות

- "מיינדסט" מאת קרול דווק - על חשיבות החשיבה המתפתחת בקריירה

- "להמציא את עצמך מחדש" מאת הרמיניה איבארה - מספק תובנות על התפתחות קריירה גמישה

פודקאסטים מעניינים:

- "עושים עתיד" עם רועי צזנה - דיונים מרתקים על עתיד העבודה

- "שיחות על קריירה" של All Jobs - טיפים מעשיים לפיתוח קריירה

- "30K" - שיחות מעמיקות על קריירה וכסף

תכנים באנגלית שכדאי להכיר:

- הספר "Range" מאת דיוויד אפשטיין - מדגיש את היתרונות של ידע רחב ומיומנויות מגוונות

- הפודקאסט "The Squiggly Career" - דן בהתפתחות קריירה לא לינארית

לסיכום - מבט לעתיד

העולם התעסוקתי של מחר יהיה שונה מזה שאנחנו מכירים היום. אבל זו לא סיבה לחשש - זו הזדמנות. כשאנחנו מתמקדים ביכולות שלנו במקום בתפקידים ספציפיים, אנחנו יוצרים לעצמנו גמישות וחוסן תעסוקתי.

זכרו: הקריירה שלכם היא הרבה יותר מתפקיד, תואר או תיאור משרה. 

היא מכלול היכולות, הניסיון, המוטיבציות והערך הייחודי שאתם מביאים לכל מקום.

אם גם אתם מרגישים שהגיע הזמן לחשוב מחדש על הקריירה  שלכם ולפתח את היכולות שיובילו אתכם קדימה, אני מזמינה אתכם ליצור איתי קשר. נבחן בשיחת היכרות  איך ניתן לבנות אסטרטגיה שתעזור לכם להצליח בעולם העבודה המשחדש של היום ומחר.

מקורות מרכזיים למידע על המיומנויות הנדרשות שעזרו לי לכתוב את הכתבה הזו

1.Bessalel, S. (2024). LinkedIn 2024 Most In-Demand Skills: Learn the Skills Companies Need Most. *LinkedIn Report*, February 8.

2. Charter Global (2024). Future-Proof Your Career: Essential Skills for 2025 to Become the Ultimate Hire. *Career Insights*, November 8.

3. Termuende, E. (2020). What the Top Skills of 2025 Have in Common. *Professional Development Analysis*, November 12.

אודותי: מרי קסלר לופו, יועצת קריירה מנוסה ומייסדת שותפה ומנכ"לית בארגון BIZCO. עם ניסיון של מעל 15 שנה בליווי מחפשי עבודה, אני דוגלת בהפיכת תהליך חיפוש העבודה למסע של צמיחה והתפתחות אישית.

המאמר מוגש כשירות לציבור ומכיל המלצות כלליות בלבד. לייעוץ אישי מותאם, מומלץ לפנות לאיש מקצוע. התמונה עוצבה על ידי בינה מלאכותית בטכנולוגיה של אימון מודל

אני כאן לעזור! ואטסאפ 058-6274967

*נכתב בדצמבר 2024