
MWay פיתוח עסקי: להוביל את העסק שלך לצמיחה
בגישת -MWAY, מאמינים שפיתוח עסקי אמיתי הוא הרבה יותר מאשר רק הגדלת רווחים. זהו מסע של צמיחה אישית ומקצועית, שבו העסק שלכם הופך לביטוי של התשוקה והחזון...

IMPROVE
YOUR WELL-BEING AND ACHIEVEMENTS

UNCOVER
YOUR BIGGER POTENTIAL AND PATH TO FULFILLMENT

DISCOVER
A LIFE FULL OF MEANING AND PASSION

בגישת -MWAY, מאמינים שפיתוח עסקי אמיתי הוא הרבה יותר מאשר רק הגדלת רווחים. זהו מסע של צמיחה אישית ומקצועית, שבו העסק שלכם הופך לביטוי של התשוקה והחזון...
לפרטים מלאים
רבים מאיתנו שואפים לעבוד במה שאנו אוהבים, לחוש מסופקים ומוגשמים. אך לעתים קרובות, איננו בטוחים כיצד להשיג זאת. אנו מתקשים לקבל החלטות ולזקק את רצונותי...
לפרטים מלאים
ב-MWAY מאמינים שארגון מצליח מתחיל מאנשים מועצמים ומחוברים לתפקידם. MWAY מציע מגוון רחב של שירותי פיתוח ארגוני, המותאמים לצרכים הייחודיים של כל ארגון:...
לפרטים מלאים
גם אם אתם מרגישים שהגעתם לצומת דרכים בחייכם המקצועיים, חולמים על קריירה מספקת יותר, מתמודדים עם אתגרים בניהול העסק שלכם או מובילים ארגון ומחפשים דרכים להצעיד את המנהלים והעובדים קדימה - הגעתם למקום הנכון!
גישת MWAY לוקחת בחשבון את מורכבות החיים המקצועיים המודרניים ומציעה תפיסה ייחודית לפיתוח והצלחה - אישית, עסקית וארגונית.
נעים להכיר, שמי מרי קסלר לופו.
סיפורי מתחיל כמו שלכם - עם תשוקה לצמיחה ורצון עז להשפיע.
בתחילת שנות ה-2000, יצאתי למסע כיזמית ופרויקטורית, עם חלום בוער: לסייע לאנשים לחיות חיים מלאי משמעות, השפעה, תשוקה, אושר והגשמה.
במהלך השנים צברתי ניסיון עשיר בתחומים מגוונים - מפיתוח קריירה ועד יזמות חברתית, ממיתוג אישי ועד פיתוח מנהיגות. עבדתי עם אנשים מכל קצוות הקשת החברתית, מיזמים צעירים ועד מנהלים בכירים, וגיליתי שלכולנו משותף הרצון להתפתח ולהשפיע לטובה על חיי אחרים.
במרץ 2020 (ממש עם פרוץ הקורונה), ייסדתי בשותפות עם ליאת זילברמן (היום מכהנת כיו"רית) את BIZCO, ארגון עסקי-חברתי שמטרתו ליצור תרבות עסקית שיתופית חוצת מגזרים. זו הייתה נקודת מפנה שהדגימה את כוח החיבור בין אנשים, מנהיגות, התמדה ורעיונות חדשניים.
המשיכו לקרוא
כדאי לשלוח וואטסאפ
058-6274967

כל פעילות קבוצתית בגישת MWAY (גם אם היא מיועדת לעובדים בארגון וגם אם לקהל הרחב) מתחילה הרבה לפני המפגש עצמו: מיפוי צרכים עם המזמין, הבנת המטרות הארגוניות והאישיות של המשתתפים והתאמה לדינמיקה הקבוצתית הספציפית.
במפגש עצמו נשלב שני מישורים במקביל — הפרט והקבוצה — תוך שילוב של חוויה שנוגעת, עומק שמרחיב נקודת מבט וכלים פרקטיים שאפשר ליישם בפשטות.
זו הפילוסופיה הפרקטית: רגש, שכל ורוח — לא בנפרד אלא יחד. המפגש לא מסתיים בהרגשה טובה בחדר.
הוא מסתיים בשינוי משהו בתפיסה, תפיסת מסוגלות, חיזוק ביטחון ובכלים ברורים להמשך.
הייעוץ והליווי מתאים למאנשים שאפתניים שמוכנים לעבוד בכמה רבדים בו-זמנית — לא רק על התוכנית, אלא גם על מי שמוביל אותה.
בכל תהליך, בין אם מדובר בפיתוח עסקי, מעבר תעסוקתי או שינוי ארגוני, אני עובדת על ארבעה ממדים יחד: אסטרטגיה וטקטיקה ברורה לשטח, זהות ומשמעות שמניעים לאורך זמן, מינוף חוזקות ומוטיבציות כיתרון יחסי, וחיזוק התפיסה הניהולית — גם בעסק וגם בחיים.
המתודולוגיות שאני מלמדת נועדה גם ליישום עצמאי, לא לתלות. הגישה פחות מתאימה למי שמחפש פתרון "קסם" מהיר לבעיה ספציפית — כי כאן בונים גם תשתיות שמחזיקים לאורך זמן.
עולם MWAY נגיש עבורכם גם בשני ערוצים נוספים.
- MWAY קמפוס כולל קורסים מוקלטים ותוכניות לימוד עצמאיות באסטרטגיות לפיתוח קריירה, עסקים וארגונים — בקצב שלך, עם עומק ויישום.
- MWAY השראה מציע כתבות, מודלים ותכנים שמחברים בין המשגה, העמקה, העשרה והכוונה ליישום— תמיד מתוך אותה גישה של פילוסופיה פרקטית.
שני הערוצים נבנו מאותו עקרון: ידע שלא הופך לכלים והתנהגויות — לא שלם. כל תוכן שתמצאו שם נועד גם להבין, להתפתחת וגם להניע לפעולות מקדמות.
סדנת מעבר קריירה
הי, זה אלי פורש שליוות בסדנת מעבר קריירה ..בסוף שנה שעברה. אני רוצה להודות לך על הטיפים, הכוונה, הדגשים שהעברת .. אני חצי שנה מחוץ למסגרת .. לפני 3 חודשים התחלתי תהליך חיפוש .. מגיע, חד, מותאם ובעיקר משתדל להראות את חצי הכוס המלאה. התהליך עם מספר גורמים הולך טוב, שום דבר לא מפתיע .. אז שוב, תודה, זכרתי, מעריך *תמונה להמחשה בלבד
נ.כ. בת 21 (גן יבנה)
אחרי שכבר הייתי בעוד יעוץ הכוונה ללימודים הגעתי מאוד מבולבלת ובין פגישה לפגישה הרגשתי איך התהליך עושה לי סדר למחשבות לרגשות ולרצונות שלי והלחץ של למצוא מה מתאים לי ירד קצת. מאוד היה משמעותי לי כל השאלות על עצמי ובכללי שאלות שהרגשתי שממש כיוונו אותי לגבש איזשהי הבנה התהליך נתן לי יותר אמונה בעצמי וביכולות שלי ומביא איתו יותר מוטיבציה וכמה רצון להתקדמות.
נ.ג., גן יבנה, בן 63 (ייעוץ קריירה)
התנגדות שלי לתהליך בירור הקריירה העתידית הייתה גלויה וברורה, ובכל זאת המשכנו. בסופו של דבר הצליחה מרי להנחות אותי להבין את מטרתי ודרך הפעולה שלי, להבין שיש ביכולתי להצליח . וכבר יש לי כיוון והבנה שאני אכן יכול!!! *תמונה להמחשה בלבד
סדנת מעבר קריירה
סיון ורניק - מנהלת HR קיבוץ יד מרדכי (תוכנית עסק עם יסודות לבעלות עסקים)
שלום מרי יקרה, תודה גדולה על הסיכום המקיף ועל הדרך המשמעותית שעברנו יחד בחודשים האחרונים. אני רוצה להביע הערכה עמוקה על הגמישות שהפגנת לאורך כל התהליך, במיוחד בתקופה מאתגרת ולא יציבה. היכולת שלך להתאים את עצמך למציאות המשתנה, לצד מחויבות מלאה לכל אחת מהמשתתפות, לא מובנת מאליה והיא הורגשה היטב. ניכר מאוד כי היזמיות שהשתתפו בתוכנית קיבלו ממך כלים משמעותיים, אך לא פחות מזה – ביטחון, בהירות וכיוון. אפשר לראות כיצד רבות מהן כבר מביאות לידי ביטוי את המתנות, הדיוק והיסודות שהענקת להן, כל אחת בדרכה. לתפיסתי, התוכנית תרמה לא רק ברמה האישית לכל משתתפת, אלא גם לחיזוק הרוח היזמית בקהילה שלנו -ביצירת שפה, ביטחון ותנועה קדימה. תודה על המקצועיות, הרגישות והלב שהבאת איתך לכל אורך הדרך. בהוקרה ובהערכה, סיון ובעלות עסקים
ש.ר., ליווי עסקי
ראשית, רוצה לומר שאת תותחית .. מקצועית מפרגנת. דוחפת. מבינה מבינה גם מעבר. עושה הקשרים. מיוחדת ותותחית. הרבה בזכותך, התקדמתי. מיליון תודות לשאלתך, חוויתי את ההבנה שאני יכולה וצריכה לשחרר. לא לפחד. לקחת סיכונים מחושבים. האתגר ועדיין הוא להיות יותר עסקית. פחות טיפולית. קשה עדיין לחשוב כסף. אבל אני משתפרת. קיצרתי זמני טיפול והכנסתי פיזיו נוסף. התובנה שתמיד, אבל תמיד יש דרך. *התמונה להמחשה בלבד
סדנת מעבר קריירה
ייעוץ עסקי
ייעוץ עסקי
מלווה אתכם בדרך להצלחה!
משלב המיקוד ועד הישום.
בין אם אתם ארגון או עסק פרטי,
MWAY כאן בשבילכם!
נעים קדימה מתוך תשוקה להתפתח ולהצליח!
צעד ראשון לשינוי או צומת דרכים?
השאירו פרטים ואצור איתכם קשר לשיחת היכרות ומיפוי צרכים
אתר זה פותח על מערכת Veriou ![]()
