
MWAY פיתוח קריירה: לגלות את הפוטנציאל המקצועי שלך ולבחור לממש
רבים מאיתנו שואפים לעבוד במה שאנו אוהבים, לחוש מסופקים ומוגשמים. אך לעתים קרובות, איננו בטוחים כיצד להשיג זאת. אנו מתקשים לקבל החלטות ולזקק את רצונותי...

IMPROVE
YOUR WELL-BEING AND ACHIEVEMENTS

UNCOVER
YOUR BIGGER POTENTIAL AND PATH TO FULFILLMENT

DISCOVER
A LIFE FULL OF MEANING AND PASSION

רבים מאיתנו שואפים לעבוד במה שאנו אוהבים, לחוש מסופקים ומוגשמים. אך לעתים קרובות, איננו בטוחים כיצד להשיג זאת. אנו מתקשים לקבל החלטות ולזקק את רצונותי...
לפרטים מלאים
בגישת -MWAY, מאמינים שפיתוח עסקי אמיתי הוא הרבה יותר מאשר רק הגדלת רווחים. זהו מסע של צמיחה אישית ומקצועית, שבו העסק שלכם הופך לביטוי של התשוקה והחזון...
לפרטים מלאים
MWay Advantage אסטרטגיה שמניעה לפעולה. אימפקט שאפשר למדוד. משמעות שנוכחת. ארגונים מצליחים לא נבנים רק מחזון, הם נבנים ממערכות שמתרגמות את החזון למצי...
לפרטים מלאים
גם אם אתם מרגישים שהגעתם לצומת דרכים בחייכם המקצועיים, חולמים על קריירה מספקת יותר, מתמודדים עם אתגרים בניהול העסק שלכם או מובילים ארגון ומחפשים דרכים להצעיד את המנהלים והעובדים קדימה - הגעתם למקום הנכון!
גישת MWAY לוקחת בחשבון את מורכבות החיים המקצועיים המודרניים ומציעה תפיסה ייחודית לפיתוח והצלחה - אישית, עסקית וארגונית.
נעים להכיר, שמי מרי קסלר לופו.
סיפורי מתחיל כמו שלכם - עם תשוקה לצמיחה ורצון עז להשפיע.
בתחילת שנות ה-2000, יצאתי למסע כיזמית ופרויקטורית, עם חלום בוער: לסייע לאנשים לחיות חיים מלאי משמעות, השפעה, תשוקה, אושר והגשמה.
במהלך השנים צברתי ניסיון עשיר בתחומים מגוונים - מפיתוח קריירה ועד יזמות חברתית, ממיתוג אישי ועד פיתוח מנהיגות. עבדתי עם אנשים מכל קצוות הקשת החברתית, מיזמים צעירים ועד מנהלים בכירים, וגיליתי שלכולנו משותף הרצון להתפתח ולהשפיע לטובה על חיי אחרים.
במרץ 2020 (ממש עם פרוץ הקורונה), ייסדתי בשותפות עם ליאת זילברמן (היום מכהנת כיו"רית) את BIZCO, ארגון עסקי-חברתי שמטרתו ליצור תרבות עסקית שיתופית חוצת מגזרים. זו הייתה נקודת מפנה שהדגימה את כוח החיבור בין אנשים, מנהיגות, התמדה ורעיונות חדשניים.
המשיכו לקרוא
כדאי לשלוח וואטסאפ
058-6274967

הייעוץ והליווי מתאים למאנשים שאפתניים שמוכנים לעבוד בכמה רבדים בו-זמנית — לא רק על התוכנית, אלא גם על מי שמוביל אותה.
בכל תהליך, בין אם מדובר בפיתוח עסקי, מעבר תעסוקתי או שינוי ארגוני, אני עובדת על ארבעה ממדים יחד: אסטרטגיה וטקטיקה ברורה לשטח, זהות ומשמעות שמניעים לאורך זמן, מינוף חוזקות ומוטיבציות כיתרון יחסי, וחיזוק התפיסה הניהולית — גם בעסק וגם בחיים.
המתודולוגיות שאני מלמדת נועדה גם ליישום עצמאי, לא לתלות. הגישה פחות מתאימה למי שמחפש פתרון "קסם" מהיר לבעיה ספציפית — כי כאן בונים גם תשתיות שמחזיקים לאורך זמן.
כל פעילות קבוצתית בגישת MWAY (גם אם היא מיועדת לעובדים בארגון וגם אם לקהל הרחב) מתחילה הרבה לפני המפגש עצמו: מיפוי צרכים עם המזמין, הבנת המטרות הארגוניות והאישיות של המשתתפים והתאמה לדינמיקה הקבוצתית הספציפית.
במפגש עצמו נשלב שני מישורים במקביל — הפרט והקבוצה — תוך שילוב של חוויה שנוגעת, עומק שמרחיב נקודת מבט וכלים פרקטיים שאפשר ליישם בפשטות.
זו הפילוסופיה הפרקטית: רגש, שכל ורוח — לא בנפרד אלא יחד. המפגש לא מסתיים בהרגשה טובה בחדר.
הוא מסתיים בשינוי משהו בתפיסה, תפיסת מסוגלות, חיזוק ביטחון ובכלים ברורים להמשך.
עולם MWAY נגיש עבורכם גם בשני ערוצים נוספים.
- MWAY קמפוס כולל קורסים מוקלטים ותוכניות לימוד עצמאיות באסטרטגיות לפיתוח קריירה, עסקים וארגונים — בקצב שלך, עם עומק ויישום.
- MWAY השראה מציע כתבות, מודלים ותכנים שמחברים בין המשגה, העמקה, העשרה והכוונה ליישום— תמיד מתוך אותה גישה של פילוסופיה פרקטית.
שני הערוצים נבנו מאותו עקרון: ידע שלא הופך לכלים והתנהגויות — לא שלם. כל תוכן שתמצאו שם נועד גם להבין, להתפתחת וגם להניע לפעולות מקדמות.
עדן (הכנה לשרשרת הגיוס לתפקיד)
סדנת מעבר קריירה
יעל קציר מנהלת הבית הפתוח ויצו – שדרות (תוכנית חוסן בשילוב כלי NLP לנשות העוטף)
מרי יקרה, תודה רבה על סדרת מפגשי הNLP שהעברת לנשות העוטף. המפגשים היו משמעותיים, מרגשים ומעצימים, ויצרו עבורנו מרחב בטוח, מחבק ומלא תקווה בתקופה מורכבת. הבאת אתך תשוקה אמיתית לעשייה, לאנשים וליצירת שינוי. האנרגיה, האכפתיות והאמונה שלך בתהליך הורגשו בכל מפגש, והעניקו תחושת ביטחון, השראה וחיבור עמוק. הגעת עם לב פתוח, הקשבה אמיתית ורצון כן להיטיב, וזה הורגש בכל רגע. התוכנית תרמה לחיזוק אישי ורגשי, להרחבת נקודת המבט ולמתן כלים פרקטיים להתמודדות עם לחץ, פחדים ואתגרי היומיום. דרך העבודה המשותפת הצלחנו להתחבר מחדש לכוחות הפנימיים שלנו, לחזק תחושת מסוגלות ולמצוא מקום של תקווה וצמיחה. העבודה אתך הייתה מקצועית, רגישה ומדויקת. ידעת להוביל תהליך משמעותי בגובה העיניים, לשלב כלים מעולם ה־NLP בצורה נגישה ומחזקת, ולאפשר לכל משתתפת להרגיש נראית, נשמעת וחשובה. הערך המשמעותי ביותר היה התחושה שיש מי שרואה אותנו באמת, מאמינה בנו ומלווה אותנו בדרך עדינה אך עוצמתית. המשתתפות שיתפו בתחושת הקלה, השראה, חיבור מחודש לעצמן ורצון להמשיך לצמוח. תודה רבה על הלב, המסירות, התשוקה והנוכחות שלך. השארת חותם משמעותי ומר...
תהילה (ייעוץ עסקי)
מרי יקרה, אמונה, תקווה, מיקוד, עשיה, כוונה, אלה המילים שלך שקיבלו אותי מהפגישה הראשונה שלנו. אבל לא רק אלו, גם: תשוקה, עין טובה, כוחות, יצירתיות, תנופה קדימה, אמון ועוד המון! תשוקה- כי לימדת אותי להתחבר לרצון הפנימי שמחייה אותי עין טובה - העין הטובה שלך, שרואה את הכוחות והיכולות ועזרה לי לראות אותם בעצמי כוחות - לימדת אותי להכיר בעצמי כוחות שלא חשבתי שקיימים בי, לצמוח מהם ולהגדיל אותם יצירתיות- חשבתי שאני יצירתית, אבל פתח בפני עולם יצירתי, שלא נגמר, אינסוף רעיונות ויצירתיות. מרחב, תנופה קדימה, אמון בעצמי! תודה תודה תודה! מעריכה ואוהבת, תהילה
חנה טטרושולי, HR מעוף דרום (סדנה למנהלים- שיחות משוב כמנוף לצמיחה ארגונית)
שלום מרי, אני שמחה לנצל את ההזדמנות להודות לך על הסדנה המרתקת שהעברת בארגון שלנו בנושא "שיחות הערכה ומשוב כמנוף לצמיחה ארגונית". הסדנה שלך הייתה מקצועית, מעשירה ומלאת תובנות, והותירה רושם משמעותי על כל המנהלים המשתתפים. אנחנו רואים בסדנה שהעברת חלק משמעותי בתהליך להכשרת המנהלים שלנו בביצוע שיחות הערכת עובדים וההרצאה שלך הייתה מקצועית וממוקדת, והותאמה בדיוק לצרכים של הארגון שלנו. גילית סבלנות רבה בשיחות הכנה, הטית אוזן קשבת, הערת הערות מחכימות והובלת לתוצאה שציפינו לה! בסדנה השתתפו מנהלים מכל התחומים בארגון ממנהלי הסניפים ועד לתחום התפעול, השיווק, והכספים. וברמות ותק שונות. בשיחת הסיכום שקיימנו, המנהלים הביעו שביעות רצון רבה מהתכנים ומהדרך שבה הועברו באופן יצירתי ומאיר עיניים. הסדנה סיפקה למנהלים כלים מעשיים ובעיקר טכניקות אפקטיביות לביצוע שיחות הערכה. הם למדו כיצד לגשת לשיחות בצורה בונה ומעצימה, וכיצד להעניק משוב שיתרום לשיפור ביצועי העובדים ולפיתוחם האישי והמקצועי. אחד ההיבטים המשמעותיים ביותר היה הדגש על חשיבות הבנת המוטיבציה המניעה את העובדים בתפקידם ובנית תכנית משותפת עימם לפיתוח ...
סדנת מעבר קריירה
נ.ג., גן יבנה, בן 63 (ייעוץ קריירה)
התנגדות שלי לתהליך בירור הקריירה העתידית הייתה גלויה וברורה, ובכל זאת המשכנו. בסופו של דבר הצליחה מרי להנחות אותי להבין את מטרתי ודרך הפעולה שלי, להבין שיש ביכולתי להצליח . וכבר יש לי כיוון והבנה שאני אכן יכול!!! *תמונה להמחשה בלבד
סדנת מעבר קריירה
טל ר., בת 33, נ + 1 (ייעוץ קריירה)
מרי מקסימה,הגעתי אלייך כי חשבתי לעשות שינוי קריירה ולא כל כל ידעתי מאיפה להתחיל ואם בכלל כדאי.התהליך איתך התחיל עוד בבית כאשר שלחת אליי את השאלון שהתוצאות שלו שיקפו בצורה מדהימה את מי ומה שאני, את החוזקות שלי ואת התפקידים שיכולים להתאים לי. האסימונים המשיכו לרדת גם אחרי הפגישה.שמחתי לפגוש אישה מכילה עם הרבה כלים שעזרו לי לדייק את התחושות שלי לגבי עצמי.אוהבת מאוד את הגישה שלך ואת העובדה שאת ממשיכה להתעניין בשלומי ולתת לי פידבקים על מה שאני משתפת אותך. שמחה שקיבלתי אותך כיד מכוונת, מקדמת ותומכת המון תודה
מלווה אתכם בדרך להצלחה!
משלב המיקוד ועד הישום.
בין אם אתם ארגון או עסק פרטי,
MWAY כאן בשבילכם!
נעים קדימה מתוך תשוקה להתפתח ולהצליח!
צעד ראשון לשינוי או צומת דרכים?
השאירו פרטים ואצור איתכם קשר לשיחת היכרות ומיפוי צרכים
אתר זה פותח על מערכת Veriou ![]()
