
MWAY ADVANTAGE פיתוח ארגוני וליווי אימפקט: לקדם את הארגון שלכם להצלחה עם משמעות
MWay Advantage אסטרטגיה שמניעה לפעולה. אימפקט שאפשר למדוד. משמעות שנוכחת. ארגונים מצליחים לא נבנים רק מחזון, הם נבנים ממערכות שמתרגמות את החזון למצי...

IMPROVE
YOUR WELL-BEING AND ACHIEVEMENTS

UNCOVER
YOUR BIGGER POTENTIAL AND PATH TO FULFILLMENT

DISCOVER
A LIFE FULL OF MEANING AND PASSION

MWay Advantage אסטרטגיה שמניעה לפעולה. אימפקט שאפשר למדוד. משמעות שנוכחת. ארגונים מצליחים לא נבנים רק מחזון, הם נבנים ממערכות שמתרגמות את החזון למצי...
לפרטים מלאים
בגישת -MWAY, מאמינים שפיתוח עסקי אמיתי הוא הרבה יותר מאשר רק הגדלת רווחים. זהו מסע של צמיחה אישית ומקצועית, שבו העסק שלכם הופך לביטוי של התשוקה והחזון...
לפרטים מלאים
רבים מאיתנו שואפים לעבוד במה שאנו אוהבים, לחוש מסופקים ומוגשמים. אך לעתים קרובות, איננו בטוחים כיצד להשיג זאת. אנו מתקשים לקבל החלטות ולזקק את רצונותי...
לפרטים מלאים
גם אם אתם מרגישים שהגעתם לצומת דרכים בחייכם המקצועיים, חולמים על קריירה מספקת יותר, מתמודדים עם אתגרים בניהול העסק שלכם או מובילים ארגון ומחפשים דרכים להצעיד את המנהלים והעובדים קדימה - הגעתם למקום הנכון!
גישת MWAY לוקחת בחשבון את מורכבות החיים המקצועיים המודרניים ומציעה תפיסה ייחודית לפיתוח והצלחה - אישית, עסקית וארגונית.
נעים להכיר, שמי מרי קסלר לופו.
סיפורי מתחיל כמו שלכם - עם תשוקה לצמיחה ורצון עז להשפיע.
בתחילת שנות ה-2000, יצאתי למסע כיזמית ופרויקטורית, עם חלום בוער: לסייע לאנשים לחיות חיים מלאי משמעות, השפעה, תשוקה, אושר והגשמה.
במהלך השנים צברתי ניסיון עשיר בתחומים מגוונים - מפיתוח קריירה ועד יזמות חברתית, ממיתוג אישי ועד פיתוח מנהיגות. עבדתי עם אנשים מכל קצוות הקשת החברתית, מיזמים צעירים ועד מנהלים בכירים, וגיליתי שלכולנו משותף הרצון להתפתח ולהשפיע לטובה על חיי אחרים.
במרץ 2020 (ממש עם פרוץ הקורונה), ייסדתי בשותפות עם ליאת זילברמן (היום מכהנת כיו"רית) את BIZCO, ארגון עסקי-חברתי שמטרתו ליצור תרבות עסקית שיתופית חוצת מגזרים. זו הייתה נקודת מפנה שהדגימה את כוח החיבור בין אנשים, מנהיגות, התמדה ורעיונות חדשניים.
המשיכו לקרוא
כדאי לשלוח וואטסאפ
058-6274967

כל פעילות קבוצתית בגישת MWAY (גם אם היא מיועדת לעובדים בארגון וגם אם לקהל הרחב) מתחילה הרבה לפני המפגש עצמו: מיפוי צרכים עם המזמין, הבנת המטרות הארגוניות והאישיות של המשתתפים והתאמה לדינמיקה הקבוצתית הספציפית.
במפגש עצמו נשלב שני מישורים במקביל — הפרט והקבוצה — תוך שילוב של חוויה שנוגעת, עומק שמרחיב נקודת מבט וכלים פרקטיים שאפשר ליישם בפשטות.
זו הפילוסופיה הפרקטית: רגש, שכל ורוח — לא בנפרד אלא יחד. המפגש לא מסתיים בהרגשה טובה בחדר.
הוא מסתיים בשינוי משהו בתפיסה, תפיסת מסוגלות, חיזוק ביטחון ובכלים ברורים להמשך.
הייעוץ והליווי מתאים למאנשים שאפתניים שמוכנים לעבוד בכמה רבדים בו-זמנית — לא רק על התוכנית, אלא גם על מי שמוביל אותה.
בכל תהליך, בין אם מדובר בפיתוח עסקי, מעבר תעסוקתי או שינוי ארגוני, אני עובדת על ארבעה ממדים יחד: אסטרטגיה וטקטיקה ברורה לשטח, זהות ומשמעות שמניעים לאורך זמן, מינוף חוזקות ומוטיבציות כיתרון יחסי, וחיזוק התפיסה הניהולית — גם בעסק וגם בחיים.
המתודולוגיות שאני מלמדת נועדה גם ליישום עצמאי, לא לתלות. הגישה פחות מתאימה למי שמחפש פתרון "קסם" מהיר לבעיה ספציפית — כי כאן בונים גם תשתיות שמחזיקים לאורך זמן.
עולם MWAY נגיש עבורכם גם בשני ערוצים נוספים.
- MWAY קמפוס כולל קורסים מוקלטים ותוכניות לימוד עצמאיות באסטרטגיות לפיתוח קריירה, עסקים וארגונים — בקצב שלך, עם עומק ויישום.
- MWAY השראה מציע כתבות, מודלים ותכנים שמחברים בין המשגה, העמקה, העשרה והכוונה ליישום— תמיד מתוך אותה גישה של פילוסופיה פרקטית.
שני הערוצים נבנו מאותו עקרון: ידע שלא הופך לכלים והתנהגויות — לא שלם. כל תוכן שתמצאו שם נועד גם להבין, להתפתחת וגם להניע לפעולות מקדמות.
ייעוץ עסקי
ר.י. (ייעוץ וליווי עסקי)
ג.ג., כפר ביל"ו" בת 41 (ייעוץ קריירה)
כבר במהלך הפגישה הבנתי שמדובר בתהליך מדהים. בזמן קצר יחסית עזרת לי למקד את הרצונות, היכולות והצרכים שלי. יד ביד צעדנו אל עבר קו ההתחלה של בניית העתיד המקצועי שלי.הובלת את המפגש במקצועיות רבה , ברגישות ובביטחון. נכון, זו רק תחילת הדרך עבורי, ומצפה לי עוד עבודה רבה. אך ההרגשה היא שנכון לצאת לדרך עם הכנה נכונה, הכוונה, בחינת האפשרויות העומדות בפניי, הכרות עם החוזקות ושיעורי בית אשר יאפשרו לי לקדם את בניית התכנית לעתיד. *תמונה להמחשה בלבד
א.א. (סדנה לזיהוי מוטיבציות בקריירה)
כשבאתי לסדנא הייתי במצב של כמה ערוצי בחירה. הסדנא ממש קבעה יתד במה שחשבתי להתקדם בו והוריד ממני את הספקות, מאחר והוכיחה שחור על גבי לבן מה ייתן לי הכי הרבה סיפוק והנאה. השאלון היה מקיף מאד ומעניין למילוי. ממליצה לכל מי שרוצה להתקדם במילוי הפוטנציאל שלו ורוצה לדייק את הכיוון. היה מקסים ומקדם. היא עזרה לי עם המיקוד וזה כיף אמיתי.היכולת לזהות את המוטיבציות שמניעות אותנו ולפעול לפי סדר הופעתן עוזר בכיוון הנכון. תודה מרי האלופה *תמונה להמחשה בלבד
סדנת מעבר קריירה
סיון ורניק - מנהלת HR קיבוץ יד מרדכי (תוכנית עסק עם יסודות לבעלות עסקים)
שלום מרי יקרה, תודה גדולה על הסיכום המקיף ועל הדרך המשמעותית שעברנו יחד בחודשים האחרונים. אני רוצה להביע הערכה עמוקה על הגמישות שהפגנת לאורך כל התהליך, במיוחד בתקופה מאתגרת ולא יציבה. היכולת שלך להתאים את עצמך למציאות המשתנה, לצד מחויבות מלאה לכל אחת מהמשתתפות, לא מובנת מאליה והיא הורגשה היטב. ניכר מאוד כי היזמיות שהשתתפו בתוכנית קיבלו ממך כלים משמעותיים, אך לא פחות מזה – ביטחון, בהירות וכיוון. אפשר לראות כיצד רבות מהן כבר מביאות לידי ביטוי את המתנות, הדיוק והיסודות שהענקת להן, כל אחת בדרכה. לתפיסתי, התוכנית תרמה לא רק ברמה האישית לכל משתתפת, אלא גם לחיזוק הרוח היזמית בקהילה שלנו -ביצירת שפה, ביטחון ותנועה קדימה. תודה על המקצועיות, הרגישות והלב שהבאת איתך לכל אורך הדרך. בהוקרה ובהערכה, סיון ובעלות עסקים
חנה טטרושולי, HR מעוף דרום (סדנה למנהלים- שיחות משוב כמנוף לצמיחה ארגונית)
שלום מרי, אני שמחה לנצל את ההזדמנות להודות לך על הסדנה המרתקת שהעברת בארגון שלנו בנושא "שיחות הערכה ומשוב כמנוף לצמיחה ארגונית". הסדנה שלך הייתה מקצועית, מעשירה ומלאת תובנות, והותירה רושם משמעותי על כל המנהלים המשתתפים. אנחנו רואים בסדנה שהעברת חלק משמעותי בתהליך להכשרת המנהלים שלנו בביצוע שיחות הערכת עובדים וההרצאה שלך הייתה מקצועית וממוקדת, והותאמה בדיוק לצרכים של הארגון שלנו. גילית סבלנות רבה בשיחות הכנה, הטית אוזן קשבת, הערת הערות מחכימות והובלת לתוצאה שציפינו לה! בסדנה השתתפו מנהלים מכל התחומים בארגון ממנהלי הסניפים ועד לתחום התפעול, השיווק, והכספים. וברמות ותק שונות. בשיחת הסיכום שקיימנו, המנהלים הביעו שביעות רצון רבה מהתכנים ומהדרך שבה הועברו באופן יצירתי ומאיר עיניים. הסדנה סיפקה למנהלים כלים מעשיים ובעיקר טכניקות אפקטיביות לביצוע שיחות הערכה. הם למדו כיצד לגשת לשיחות בצורה בונה ומעצימה, וכיצד להעניק משוב שיתרום לשיפור ביצועי העובדים ולפיתוחם האישי והמקצועי. אחד ההיבטים המשמעותיים ביותר היה הדגש על חשיבות הבנת המוטיבציה המניעה את העובדים בתפקידם ובנית תכנית משותפת עימם לפיתוח ...
ג.ג. (ייעוץ קריירה וייעוד)
יקרה ואהובה, לפני כארבע שנים היית אצלי בבית, עצמתי את העיניים ובהנחייתך דמיינתי את החלום התעסוקתי שלי. הובלת אותי בבטחה לדרך... לא תמיד היה פשוט וקל אבל היום שמחה לבשר לך - שהגעתי. ממש לשם. למקום ההוא שדמיינתי כשהובלת אותי עד לקצה הסלון. רוצה לומר תודה ענקית חיבוק גדול לך. *תמונה להמחשה בלבד
מנטורינג סדנת יעדים
מלווה אתכם בדרך להצלחה!
משלב המיקוד ועד הישום.
בין אם אתם ארגון או עסק פרטי,
MWAY כאן בשבילכם!
נעים קדימה מתוך תשוקה להתפתח ולהצליח!
צעד ראשון לשינוי או צומת דרכים?
השאירו פרטים ואצור איתכם קשר לשיחת היכרות ומיפוי צרכים
אתר זה פותח על מערכת Veriou ![]()
