
MWAY פיתוח קריירה: לגלות את הפוטנציאל המקצועי שלך
רבים מאיתנו שואפים לעבוד במה שאנו אוהבים, לחוש מסופקים ומוגשמים. אך לעתים קרובות, איננו בטוחים כיצד להשיג זאת. אנו מתקשים לקבל החלטות ולזקק את רצונותי...

IMPROVE
YOUR WELL-BEING AND ACHIEVEMENTS

UNCOVER
YOUR BIGGER POTENTIAL AND PATH TO FULFILLMENT

DISCOVER
A LIFE FULL OF MEANING AND PASSION

רבים מאיתנו שואפים לעבוד במה שאנו אוהבים, לחוש מסופקים ומוגשמים. אך לעתים קרובות, איננו בטוחים כיצד להשיג זאת. אנו מתקשים לקבל החלטות ולזקק את רצונותי...
לפרטים מלאים
בגישת -MWAY, מאמינים שפיתוח עסקי אמיתי הוא הרבה יותר מאשר רק הגדלת רווחים. זהו מסע של צמיחה אישית ומקצועית, שבו העסק שלכם הופך לביטוי של התשוקה והחזון...
לפרטים מלאים
ב-MWAY מאמינים שארגון מצליח מתחיל מאנשים מועצמים ומחוברים לתפקידם. MWAY מציע מגוון רחב של שירותי פיתוח ארגוני, המותאמים לצרכים הייחודיים של כל ארגון:...
לפרטים מלאים
גם אם אתם מרגישים שהגעתם לצומת דרכים בחייכם המקצועיים, חולמים על קריירה מספקת יותר, מתמודדים עם אתגרים בניהול העסק שלכם או מובילים ארגון ומחפשים דרכים להצעיד את המנהלים והעובדים קדימה - הגעתם למקום הנכון!
גישת MWAY לוקחת בחשבון את מורכבות החיים המקצועיים המודרניים ומציעה תפיסה ייחודית לפיתוח והצלחה - אישית, עסקית וארגונית.
נעים להכיר, שמי מרי קסלר לופו.
סיפורי מתחיל כמו שלכם - עם תשוקה לצמיחה ורצון עז להשפיע.
בתחילת שנות ה-2000, יצאתי למסע כיזמית ופרויקטורית, עם חלום בוער: לסייע לאנשים לחיות חיים מלאי משמעות, השפעה, תשוקה, אושר והגשמה.
במהלך השנים צברתי ניסיון עשיר בתחומים מגוונים - מפיתוח קריירה ועד יזמות חברתית, ממיתוג אישי ועד פיתוח מנהיגות. עבדתי עם אנשים מכל קצוות הקשת החברתית, מיזמים צעירים ועד מנהלים בכירים, וגיליתי שלכולנו משותף הרצון להתפתח ולהשפיע לטובה על חיי אחרים.
במרץ 2020 (ממש עם פרוץ הקורונה), ייסדתי בשותפות עם ליאת זילברמן (היום מכהנת כיו"רית) את BIZCO, ארגון עסקי-חברתי שמטרתו ליצור תרבות עסקית שיתופית חוצת מגזרים. זו הייתה נקודת מפנה שהדגימה את כוח החיבור בין אנשים, מנהיגות, התמדה ורעיונות חדשניים.
המשיכו לקרוא
כדאי לשלוח וואטסאפ
058-6274967

כל פעילות קבוצתית בגישת MWAY (גם אם היא מיועדת לעובדים בארגון וגם אם לקהל הרחב) מתחילה הרבה לפני המפגש עצמו: מיפוי צרכים עם המזמין, הבנת המטרות הארגוניות והאישיות של המשתתפים והתאמה לדינמיקה הקבוצתית הספציפית.
במפגש עצמו נשלב שני מישורים במקביל — הפרט והקבוצה — תוך שילוב של חוויה שנוגעת, עומק שמרחיב נקודת מבט וכלים פרקטיים שאפשר ליישם בפשטות.
זו הפילוסופיה הפרקטית: רגש, שכל ורוח — לא בנפרד אלא יחד. המפגש לא מסתיים בהרגשה טובה בחדר.
הוא מסתיים בשינוי משהו בתפיסה, תפיסת מסוגלות, חיזוק ביטחון ובכלים ברורים להמשך.
עולם MWAY נגיש עבורכם גם בשני ערוצים נוספים.
- MWAY קמפוס כולל קורסים מוקלטים ותוכניות לימוד עצמאיות באסטרטגיות לפיתוח קריירה, עסקים וארגונים — בקצב שלך, עם עומק ויישום.
- MWAY השראה מציע כתבות, מודלים ותכנים שמחברים בין המשגה, העמקה, העשרה והכוונה ליישום— תמיד מתוך אותה גישה של פילוסופיה פרקטית.
שני הערוצים נבנו מאותו עקרון: ידע שלא הופך לכלים והתנהגויות — לא שלם. כל תוכן שתמצאו שם נועד גם להבין, להתפתחת וגם להניע לפעולות מקדמות.
הייעוץ והליווי מתאים למאנשים שאפתניים שמוכנים לעבוד בכמה רבדים בו-זמנית — לא רק על התוכנית, אלא גם על מי שמוביל אותה.
בכל תהליך, בין אם מדובר בפיתוח עסקי, מעבר תעסוקתי או שינוי ארגוני, אני עובדת על ארבעה ממדים יחד: אסטרטגיה וטקטיקה ברורה לשטח, זהות ומשמעות שמניעים לאורך זמן, מינוף חוזקות ומוטיבציות כיתרון יחסי, וחיזוק התפיסה הניהולית — גם בעסק וגם בחיים.
המתודולוגיות שאני מלמדת נועדה גם ליישום עצמאי, לא לתלות. הגישה פחות מתאימה למי שמחפש פתרון "קסם" מהיר לבעיה ספציפית — כי כאן בונים גם תשתיות שמחזיקים לאורך זמן.
א.ש. בת 33 (ייעוץ לימוידם וקריירה)
הי מרי היקרה הבטחתי לעדכן אותך בתהליך ההתקדמות שלי אז...סיימתי מכינה ולא סתם סיימתי אלא בממוצע 96 שנתי והתקבלתי לתואר במנהל מערכות בריאות כמו שרציתי! השנה מתחילה ללמוד תואר ולהתמודד עם אתגרים חדשים וחלק מישנים, נכון לעכשיו אין בי יותר את המחשבה שאני לא מספיק חכמה כדי ללמוד תואר היום אני יודעת שיש לי את היכולת וההתמדה היא הסוד להצלחה. מרי את באמת יודעת מה את עושה ולאן את רוצה להוביל את האדם מולך כי אז אני לא ראיתי את מה שאת מתארת, הרגשתי חלשה מדיי בשביל המאבק הפנימי אני עדיין כל יום בלחמה עם עצמי אבל כמו שאמרת כל עוד זה מקדם אותי ולא משחק אותי אז אני בדרך הנכונה. תודה רבה את מקסימה ומקצועית ❤️ *תמונה להמחשה בלבד
טל ר., בת 33, נ + 1 (ייעוץ קריירה)
מרי מקסימה,הגעתי אלייך כי חשבתי לעשות שינוי קריירה ולא כל כל ידעתי מאיפה להתחיל ואם בכלל כדאי.התהליך איתך התחיל עוד בבית כאשר שלחת אליי את השאלון שהתוצאות שלו שיקפו בצורה מדהימה את מי ומה שאני, את החוזקות שלי ואת התפקידים שיכולים להתאים לי. האסימונים המשיכו לרדת גם אחרי הפגישה.שמחתי לפגוש אישה מכילה עם הרבה כלים שעזרו לי לדייק את התחושות שלי לגבי עצמי.אוהבת מאוד את הגישה שלך ואת העובדה שאת ממשיכה להתעניין בשלומי ולתת לי פידבקים על מה שאני משתפת אותך. שמחה שקיבלתי אותך כיד מכוונת, מקדמת ותומכת המון תודה
סדנת מעבר קריירה
חנה טטרושולי, HR מעוף דרום (סדנה למנהלים- שיחות משוב כמנוף לצמיחה ארגונית)
שלום מרי, אני שמחה לנצל את ההזדמנות להודות לך על הסדנה המרתקת שהעברת בארגון שלנו בנושא "שיחות הערכה ומשוב כמנוף לצמיחה ארגונית". הסדנה שלך הייתה מקצועית, מעשירה ומלאת תובנות, והותירה רושם משמעותי על כל המנהלים המשתתפים. אנחנו רואים בסדנה שהעברת חלק משמעותי בתהליך להכשרת המנהלים שלנו בביצוע שיחות הערכת עובדים וההרצאה שלך הייתה מקצועית וממוקדת, והותאמה בדיוק לצרכים של הארגון שלנו. גילית סבלנות רבה בשיחות הכנה, הטית אוזן קשבת, הערת הערות מחכימות והובלת לתוצאה שציפינו לה! בסדנה השתתפו מנהלים מכל התחומים בארגון ממנהלי הסניפים ועד לתחום התפעול, השיווק, והכספים. וברמות ותק שונות. בשיחת הסיכום שקיימנו, המנהלים הביעו שביעות רצון רבה מהתכנים ומהדרך שבה הועברו באופן יצירתי ומאיר עיניים. הסדנה סיפקה למנהלים כלים מעשיים ובעיקר טכניקות אפקטיביות לביצוע שיחות הערכה. הם למדו כיצד לגשת לשיחות בצורה בונה ומעצימה, וכיצד להעניק משוב שיתרום לשיפור ביצועי העובדים ולפיתוחם האישי והמקצועי. אחד ההיבטים המשמעותיים ביותר היה הדגש על חשיבות הבנת המוטיבציה המניעה את העובדים בתפקידם ובנית תכנית משותפת עימם לפיתוח ...
מ.י. (סדנה לזיהוי מוטיבציות בקריירה)
תודה רבה על הסדנא המעניינת. חייבת להודות שלמרות שנרשמתי בהתלהבות, לקראת המפגש היו לי ספקות באשר לכמה שסדנא יכולה להביא לגילוי תשוקה בעבודה. הופתעתי כי הסדנא ממקדת ונותנת תרגילים שצריך לעשות אחת לתקופה, כי אנחנו משתנים כל הזמן. מה שקיבלתי זה הזדמנות לשאלות שצריך לשאול את עצמינו, יותר מיקוד ודרך. וזו נקודת התחלה מדהימה. היחס והתשובות לכל אחד ואחד היה מקצועי ביותר *תמונה להמחשה בלבד
סדנת מעבר קריירה
אסף (סדנת מעבר קריירה לפורשי צהל)
בוקר טוב מרי, בחיל האוויר כאשר כלי טייס פוגע בדיוק במטרה מדווחים אלפא...אז קבלי דיווח אלפא במטרה. הבוקר נכנסתי לתפקיד ראש תחום סייבר בחטיבת ניהול הסיכונים של ארגון פיננסי גדול. תהליך מיון לא קצר. עבר טוב השבח לאל. מבחני מכון מיון, דינמיקה קבוצתית, פסיכולוג, שאלון אמינות, פוליגרף.... חוץ מבוחן כושר בוינגייט וגיבוש סיירות .. עברתי הכל. תודה על העצות, ההכוונה והרצון הטוב והסדנא כמובן... יש לך חלק חשוב בהצלחה. אם יש איזה פורש מבולבל שלא מבין את החשיבות של הסדנה... תשלחי אותו אלי... עם קסדה ושכפ"צ. תודה על העבודה הטובה והחשובה
י.כ. בת 31, נס ציונה (ייעוץ עסקי אסטרטגי)
נפגשתי עם מרי כדי לקבל כלים והכוונה בדרך לפתיחת עסק עצמאי. כבר לפני הפגישה, נתבקשתי למלא שאלון עם שאלות שגרמו לי להתבונן ולמקד את עצמי במטרה שלי בפגישה ולהגיע אליה מוכנה יותר. במהלך שיחתנו בפגישה ותוך כדי השאלות של מרי קיבלתי הכוונה והבנתי יותר לעומק מה הציפיות והמטרות שלי בפתיחת עסק, מה חשוב לי ועל מה אני יכולה לוותר. יצאתי עם כלים ועם ביטחון להתחיל לבצע פעולות שיעזרו ויקדמו את פתיחת העסק, ועל כך אני מודה לה מאד!!! *תמונה להמחשה בלבד נפגשתי עם מרי כדי לקבל כלים והכוונה בדרך לפתיחת עסק עצמאי. כבר לפני הפגישה, נתבקשתי למלא שאלון עם שאלות שגרמו לי להתבונן ולמקד את עצמי במטרה שלי בפגישה ולהגיע אליה מוכנה יותר. במהלך שיחתנו בפגישה ותוך כדי השאלות של מרי קיבלתי הכוונה והבנתי יותר לעומק מה הציפיות והמטרות שלי בפתיחת עסק, מה חשוב לי ועל מה אני יכולה לוותר. יצאתי עם כלים ועם ביטחון להתחיל לבצע פעולות שיעזרו ויקדמו את פתיחת העסק, ועל כך אני מודה לה מאד!!!
ת.ל., ייעוץ וליווי עסקי
מלווה אתכם בדרך להצלחה!
משלב המיקוד ועד הישום.
בין אם אתם ארגון או עסק פרטי,
MWAY כאן בשבילכם!
נעים קדימה מתוך תשוקה להתפתח ולהצליח!
צעד ראשון לשינוי או צומת דרכים?
השאירו פרטים ואצור איתכם קשר לשיחת היכרות ומיפוי צרכים
אתר זה פותח על מערכת Veriou ![]()
