MWay

ב-MWAY מאמינים שארגון מצליח מתחיל מאנשים מועצמים ומחוברים לתפקידם.
MWAY מציע מגוון רחב של שירותי פיתוח ארגוני, המותאמים לצרכים הייחודיים של כל ארגון:

תחומי הפיתוח הארגוני שלנו:ב MWAY

• פיתוח  מסלולי קריירה פנים-ארגוניים

• פיתוח מנהלים ועובדים

• הקמת קהילה פנים-ארגונית

• מנטורינג פנים-ארגוני

• הערכת עובדים ומשוב

• טיפוח חשיבה חיובית

• פיתוח אינטליגנציה רגשית

• זיהוי וטיפוח מוטיבציות בתפקיד

• טיפוח מחוברות ארגונית

• עיצוב תפקידים מותאם אישית

• פיתוח מנהיגות

• ניהול אנרגיה במקום ניהול זמן

• שיפור תקשורת בין-אישית

• טיפוח יצירתיות ופתרון בעיות

• קידום לעמדות השפעה ועוד.
   

סדנאות הדגל הוותיקות של MWAY
"משחיקה לתשוקה בעבודה"

התמחות ייחודית בסדנאות והרצאות בארגונים, בדגש על הסקטור המטפל והחברתי, תפקידי שירות מגוונים (מקצועות הומניים העוסקים בטיפול, הדרכה, ייעוץ). מטרתנו היא להעניק כלים מעשיים לניהול עצמי יעיל בשגרה, תוך התמודדות עם האתגרים הייחודיים למקצועות העוסקים בעזרה לזולת.

פורמט לדוגמא:

- הרצאות חוויתיות ומעשיות: בין שעה וחצי ל 3 שעות

- סדנאות: חד-יומיות או מתמשכות.

כל תוכנית מותאמת לצרכים הספציפיים של הארגון, בשיתוף פעולה הדוק עם מזמיני השירות.

סדנאות לזיהוי
מוטיבציות, צרכים ופיתוח אישי
בתפקיד ובארגון

MWAY מציע סדנאות מעשיות לזיהוי המוטיבציות האישיות של העובדים בארגון. מטרתן לאפשר "פיסול" של התפקיד בהתאם לצרכים ולמניעים שמעניקים לאדם תחושת סיפוק ושביעות רצון.

הרצאות לדוגמא:

1. "לעבוד מתוך תשוקה"

מטרות ההרצאה:

- חיבור העובדים ל"איקיגאי" שלהם (בתרגום מיפנית: "סיבה לקום בכל בוקר מחדש")

- העצמת הצרכים הבסיסיים: משמעות, ערך, שייכות

- חיזוק החיבור למשאבים האישיים הקיימים

- הכרת כלים לתחזוק המוטיבציה ביומיום

- עידוד שילוב מאוזן של תחומי החיים השונים

- שיפור כלים לתקשורת אפקטיבית עם לקוחות ובצוות.

 2. "החיים בלונה פארק - התמודדות עם אתגרי היומיום"

מטרות ההרצאה:

- הרחבת פרספקטיבה והתבוננות על החיים ממבט-על

- הכרת אסטרטגיות להתמודדות עם מציאות "בלתי רצויה"

- למידת דרכים להפחתת לחץ שלילי באמצעות כלים גופניים ונפשיים

- רכישת כלים לשליטה במצב הרגשי

- עידוד לקיחת אחריות על בחירות והחלטות

- שיפור כלים לתקשורת אפקטיבית עם לקוחות ובצוות.

3. פוזיטיב וייב: חשיבה ופסיכולוגיה חיובית - פרקטיקה יומיומית

מטרת ההרצאה
להעניק כלים פרקטיים לניהול לחץ, הפחתת שחיקה, ניהול עצמי וחשיבה מקדמת אושר.

ב-MWAY, מאמינים שפיתוח ארגוני אפקטיבי משלב בין צרכי הארגון לצרכי העובדים.
סדנאות והרצאות שלנו מחויבות לספק כלים מעשיים, תובנות עמוקות וחוויות למידה משמעותיות שמובילים לשינוי מקדם ולצמיחה ארגונית מתמשכת.

יחד, נעצב את עתיד הארגון שלכם, נטפח את הפוטנציאל של כל עובד ועובדת, ונבנה תרבות ארגונית של הצלחה, סיפוק ומשמעות.

מוזמנים לשלוח וואטסאפ ונתאם שיחת היכרות למיפוי צרכים והתאמת המענה הרלוונטי לצרכי הארגון שלכם.